山东滨州市城乡水务局：“五味学习法”铺实青年干部成长成才路
青年先锋队开展城市防汛应急抢险工作 本报通讯员 郭飞 摄
□本报通讯员 刘晓
2023年以来，山东省滨州市城乡水务局党组把牢青年工作主题和方向，着力提升“青风水韵”活动品质，持续擦亮“青风自然”学习品牌，扎实推进“导师帮带”制度，增强机关青年理论学习的“政治味”“青春味”“廉洁味”“水务味”“实干味”，实现“五味俱全”，推动青年干部理论学习入脑入心，全面锻造“忠诚、干净、担当，科学、求实、创新”的水务青年队伍。
以学铸魂 学出浓厚“政治味”
滨州市城乡水务局党组始终把提升青年干部政治素养作为根本任务，引领青年干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高理论素养；制定“青风水韵”理论学习清单，倡导青年干部利用“碎片化”时间，在学习强国、灯塔等线上平台开展自学；全天候开放党建活动室，设立青年理论阅读专区，征订《习近平著作选读》等教育重点书目500本，及时学习重要理论著作。
以学增智 学出活力“青春味”
滨州市城乡水务局党组始终把练就青年干部过硬本领作为实践要求，着力提升青年队伍综合素质，塑造业务精、素质高、能力强的青年“活字典”。组织青年专题读书班11个，举办“假如我是城乡水务局局长”等“水务大脑”建设类演讲比赛2次，引导青年干部在研讨中长知识、强本领、增才干；开展猜灯谜、健步走等趣味青年联建活动2次，结合水务中心工作开展城市节水、防灾减灾等主题宣传100余次；根据青年干部的专业特点和岗位需要，“量身定制”学习“套餐”11个，开展人事档案审核、黄河流域水资源节约集约利用等专题培训班7个，引导青年干部主动加快知识更新、优化知识结构。
以学正风 学出清醇“廉洁味”
滨州市城乡水务局党组始终把培育青年干部廉洁自律作为政治保障，在公众号开辟“青风自然”掌上学习阵地，开展“青文共读”线上听书活动36次，将廉洁文化融入党员干部职工的工作和生活中；坚持以案明纪、以案说法、以案示警，开展以案促教专题12次，将处分决定宣布从“一张纸”变成“一堂课”；开展实景现场“零距离”的“沉浸式”警示教育，把廉政教育课堂搬进警示教育场所5次、红色教育基地24次，推动廉政信念入脑入心；开展清“廉”说座谈会13次、廉洁“集市”2次，累计组织200余人次观看廉政电影，教育引导青年干部扣好廉洁从政的“第一�？圩印薄�
以学促干 学出特色“水务味”
滨州市城乡水务局党组始终把激励青年干部担当奉献作为目标引领，开展“水务青年说”宣讲活动，组织青年干部赴县区12次、下乡镇35次、进单位26次，将水利经验和水利政策带到田间地头；以研促学，开展“沉浸式”调查研究活动200余次，组织青年干部扎根水利工程、基层站所、乡村田野等一线，形成调研报告近百篇，解决基层问题102个；落实“导师帮带”制度，安排领导班子成员、正高级专家分别任青年理论学习小组思想、业务导师，开展“导师帮带”活动70余次；组织节水宣传知识竞赛、党内法规知识竞赛、水利行业职业技能竞赛等，激励青年干部进一步强化水务工作思维、提高水务工作能力。
以学提质 学出鲜明“实干味”
作者：刘晓
责任编辑：罗景月
